中心组学习民法典总结讲话

栏目: 开学典礼 来源:讲话公文网 时间:2020-07-09 12:00:59 阅读: 关键词: 民法典 讲话 中心组学习

内容摘要:中心组学习民法典总结讲话下面,就抓好贯彻落实,我再强调几点意见。 第一,深刻学习领会习近平总书记重要

  中心组学习民法典总结讲话 下面,就抓好贯彻落实,我再强调几点意见。

 第一,深刻学习领会习近平总书记重要讲话精神,切实增强对民法典颁布实施重大意义的认识。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,顺应实践发展要求和人民群众期待,把编纂民法典摆上重要日程,并在党的十八届四中全会上对编纂民法典作出部署。通过5 年艰苦细致的工作,十三届全国人大三次会议于5 月28 日审议通过《中华人民共和国民法典》,标志着中国的民事权利保障迎来了一个全新时代。在全国两会结束后的第二天,习近平总书记主持召开中央政治局第二十次集体学习,就“切实实施民法典”进行专题学习并发表重要讲话。总书记在讲话中系统回顾了我国民法典的编纂历程,深刻阐述了颁布实施民法典的重大意义,对推动实施民法典作出安排部署、提出明确要求,为我们

  实施好民法典指明了前进方向、提供了根本遵循。要深入学习领会总书记重要讲话精神,深刻认识到首部民法典系统完备、逻辑严密,是集成了新中国70 多年的民事法律实践、中华民族5000 多年优秀法律文化和人类法治文明的有益成果;深刻认识到民法典编纂体现了“以人为本”的立法精神,必将有力促进全社会的公平正义,激发全体社会成员安心创业奋斗的动力;深刻认识到民法典确立并稳定了社会主义市场经济的基本规则,有利于坚持和完善中国特色社会主义制度、促进我国经济社会的快速发展和长期稳定;深刻认识到民法典的颁布实现了私法领域治理规则的体系化,有利于助推国家治理体系和治理能力现代化迈上新台阶。各级党委政府要把学习宣传实施民法典作为当前一项重要政治任务,作为推进法治建设的重大契机,作为优化营商环境的有力抓手,精心组织安排,逐级压实责任,迅速掀起学习宣传

  实施民法典的热潮,为实现高质量发展提供有力法治保障。

 第二,要坚持立法执法司法等环节协同发力,推动民法典时时生威、处处有效。刚刚审议通过的民法典将于2021 年1 月1 日起生效,届时,我国婚姻法、继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权法、侵权责任法、民法总则等多个法律将同时废止。法律的生命力和权威在于实施,必须坚持立法、执法、司法等各环节协同发力、一体推进。要对照民法典的规定和原则,抓紧梳理地方性法规,加强配套法规制度建设,尽快启动“立改废释”工作做到该修改的修改、该废止的废止,确保法律体系内部和谐统一。要严格规范公正文明执法,把民法典作为行政决策、行政管理、行政监督的重要标尺,进步明晰权力清单和责任清单,做到“法无授权不可为”,不断提高依法行政能力和水平,营造公平竟争的

  法治化市场环境。要准确把握立法精神,深刻理解条文要义,加强涉及财产权保护、知识产权保护、生态环境保护等重点领域的民事审判和监督指导,切实保护好公民、法人和其他组织合法权益,努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要加强监督检查,成立督导小组,定期听取专项报告,适时开展执法检查,及时提出改进建议,确保民法典在我市得到全面有效执行 第三,要以学习宣传实施民法典为契机,推动地区法治建设再上新台阶。民法典是新中国成立以来第一部以法典命名的法律,1260 个条文涵盖了个人从出生到死亡参与社会生活的方方面面,被誉为“社会生活的百科全书”。目前距离正式实施仅有半年时间,时间紧、任务重、责任大,必须高度重视、精心组织、同向发力,形成上下齐抓共牲民法典实施的强大工作合力。各级党委政府要将民法典学习宣传实施工作摆在突出位置,把民

  法典作为党委(党组)中心组学习和干部培训的重要内容来抓,带头宣传、推进、保章民法典实施。各级领导干部要在学习、遵守、维护民法典上走在前、作表率,把掌握和运用民法典作为履行自身职责、做好群众工作、推 动改革发展的必要知识、必备能力、必需本领,不断提高依法保障人民群众合法权益的能力和水平。要加强宣传引导,严格落实“谁执法隹普法"责任制,将民法典作为"十四五"普法工作的重点把民法典纳入国民教育体系、党校培训内容,全力做好宣传解读阐释工作,同时综合运用各类媒体平台,灵活采用喜闻乐见的方式扎实开展民法典进社区、进村屯、进楼宇、进校园活动,让民法典真正走到群众身边、走进群众心里,形成全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

 公司党委书记在 2020 年上半年工作总结会上的讲话

 同志们:

 这次会议的主要任务是总结上半年工作,分析研究解决存在的问题,动员全体干部职工认清形势,明确目标,树牢信心,全力以赴做好下半年各项工作,确保年度各项工作目标任务顺利完成。刚才,通报了上半年经营情况,通报了上半年目标暨绩效考核结果。两位同志的总结很全面,分析很到位,措施很具体,希望各店认真学习、深刻领会、抓好落实。下面,我再讲三方面内容,一是对上半年工作进行简单小结,二是分析存在的

  问题,三是提出工作要求。

 一、上半年工作小结 今年以来,市场持续低迷,今年上半年同比下滑12.4%。持续严峻的市场形势,加剧行业竞争,突发疫情,更令行业雪上加霜。面对新形势和新困难,我们坚持创新营销,全体干部职工顽强拼搏、努力工作,取得了较为满意的业绩,从各项经营数据上看,上半年同比略有增长,成本降幅明显。

 回顾上半年,各项工作有条不紊开展,总体体现一个“稳”字。

 经营工作稳步推进。

 业务工作稳步开展。

 重点项目稳步推进。

 内部管理平稳有序。

 党建水平稳步提升。

 发展环境安全稳定。

 上半年,我们顶住了行业持续低迷的压力,跑赢了行业大盘。成绩背后,凝聚着全体干部职工的智慧和汗水。在这里,我代表公司领导班子,向不畏困难、顽强拼搏,为公司发展做出积极贡献的广大干部职工,表示崇高的敬意和衷心的感谢!

 二、存在问题 回顾上半年工作,我们的工作中仍然还存在以下问

  题。

 (一)业务工作方面,一是年度目标任务完成进度偏慢。。二是利润近年来首次出现下滑。

 (二)管理工作方面,一是制度办法、方案措施执行不到位。个别部门对公司制定的营销措施未能结合实际予以落实,走访调研中发现,改善措施执行不力,存在假大空现象。二是全面精细化管理需要进一步加强。工作仍然存在不严谨的问题。

 (三)队伍建设方面,最大的问题是责任心的问题,最大的不足是能力不足。一是个别干部思维滞后、缺乏担当。有的店稍微遇到困难,不想办法解决,直接一刀切。二是个别干部本领不足、心思没在工作上。

 三、下半年工作要求 对于下半年工作,我讲三点要求:一是强管理,二是抓党建,三是转思想。

 强管理。就是要把“为民务实清廉”六个字根植于各级领导干部心中。要立“为民”之志,公司为大家提供发展平台,各级领导干部在实现人生价值的过程中,要始终做到为企业谋发展、为职工办好事。总公司领导层要为企业负责、为全公司上下近1000 名员工负责,要让公司保持稳健发展,要让职工对工作满意、对收入满意。部门领导要为部门几十、上百名员工负责,勇挑重担,对公司下达的目标任务,要有责任完成,要敢于作

  为、善于作为、主动作为,不要辜负组织的信任、职工的支持。各级领导干部平时要多贴近职工,经常到工作第一线,聊聊职工生活,看看工作环境,吃吃职工食堂,听听职工心声,解决职工困难,只有真心实意为职工办好事、办实事,才能得到职工的信任和支持,才能凝聚人心,形成最大的合力。要练“务实”之功。近年来,我们根据发展需要,及时修订、完善、新增制定了一系列制度办法,为推动公司实现规范管理、科学管理做出了积极探索和努力。但是,从近年来的实际操作来看,有规不守、有章不遵的情况时有发生,这说明个别领导干部的执行力确实有问题。虽然上半年业绩比较不错,但是回顾整个过程,难以令人满意。大部分店能够积极行动,研究措施办法,但仍有部分店认识不足,不重视、不主动,未能积极发动职工,存在等、看情况,还有的店制定了措施方案,但束之高阁,不落实不执行,这样的工作方案有何用,更有部分店存在依赖心理,盲目观望政策,不能积极博弈,导致处处被动。所以说,我们不管制定了多少制度办法,研究了多少措施方案,最后还是要看执行情况,落实效果。面对现在严峻的市场形势,各级领导干部一定要提高执行力,能干事、干实事、干成事,杜绝庸懒散漫虚,庸懒散漫虚的害处不比贪污腐败小,贪官贪婪的可能仅仅是金钱,庸官耽误的却是公司的发展、企业的未来。要养“清廉”之德。今天参

  加会议的同志大大小小都是“官”,手中或多或少都有一定权力,领导干部要正确行使手中权力,严格按照规章制度办事。严管就是厚爱,公司培养一个干部不容易,希望各级领导干部洁身自爱,加强个人道德水平修养,养成良好品行操守,始终保持高尚的精神追求和道德情操,传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风,时时刻刻弘扬正能量,确保做人有底气、做事有硬气、做官有正气。

 抓党建。按照中央、省委和厅党组的部署要求,抓实抓细党建工作,切实加强党支部标准化、规范化建设。积极构建“和谐企业”,丰富和活跃职工文体生活。大力宣传展示公司经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩和政治建设、精神文明建设成果,扩大公司的知名度和影响力。

 转思想。一个人有什么样的思想境界,就会有什么样的目标追求,就会形成什么样的工作作风。我们讲改进作风,首先就要改变个别领导干部的思想观念。我们要通过教育,开展一场触及灵魂的思想观念革命。要改变大局意识不强的思想。大局意识就是个人服从集体,少数服从多数,下级服从上级,对公司的决定和部署,各部门要坚决执行、不折不扣抓好落实。当前,落实不够依然是我们最大的问题,部分店系统数据与实际业务存在着滞后和不准确现象,有个别店对公司制定的标准

  落实不到位,甚至个别业务人员不知道公司的标准,这是严重缺乏大局意识的表现。公司上下要树立“一盘棋”的思想,紧紧围绕公司发展这一主线开展工作,各部门的部门利益、个人利益、眼前利益都要服从和服务于这个大局,而不能影响这个大局。要改变得过且过的思想。人是要有精神的,看一个部门的领导干部,如果精神不振,那这个部门肯定搞不好。领导干部要有昂扬的精神状态,无论遇到什么问题,都要正确面对,要保持良好的心态。我们有些品牌,确实是由于厂家产品跟不上,实在没有办法,公司进行了调整。但是有一些店,同样的品牌、同样的车型,甚至同样的区域,为什么别人家的店就经营的不错,自己就不行。不行还要找客观原因,不反思自身的问题。一定要改变得过且过的想法,把精力多投入到工作上,要经常纵向同自己比,看各项工作有哪些新进展,取得哪些进步;横向同其他店比,看自己在全公司处在什么位置,在区域内处于什么位置,特别要看经营业绩较前几年是前进了还是后退了,在对比中发现不足、改进不足,实现提升。要改变明知本领不足仍不知学习的思想。每次开会,特别是经营例会,从每个部门的领导发言,都能看出你们认识问题的深度、业务水平的程度。有的部门领导谈工作思路,天花乱坠,不切实际,有的提工作措施,泛泛而谈,缺乏可操作性,这都是业务不熟、本领不足的表现。更可怕的是,明知

  本领不足仍不知学习,每天优哉游哉,我行我素。社会在进步,知识在更新,要求在提高,你不学就不会进步。领导干部作为管理者,一定要加强学习,形成“T”型知识结构,“T”是一横一竖,横是涉猎知识面的宽度,竖是专业知识的深度,有了“T”型知识结构,就能更全面的思考、解决问题。有的领导干部缺乏“T”型知识结构,对本部门的业务知识学得比较熟悉,但是对工商税务、安全环保、行业资质等方面知识了解得不多,导致出现了店面异地搬迁后有关资质不符合当地政府要求的情况,严重影响经营业务开展,这样怎么能适应公司发展的需要?我希望大家一定要勤于学习,勤于思考,来提高能力水平,增强处理复杂问题的本领。

 同志们,上半年我们打赢了疫情防控阻击战,下半年还要接着打销量提升战,利润保卫战,要一个接一个打,一场接一场赢。船到中流浪更急,当前正值年中,各级领导干部千万不能有停一停、歇一歇的想法,要憋着这口气,迈进下半年,努力完成年度各项目标任务。

免责声明: 文章来源于互联网,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如有文章无意中侵犯您的权益,请联系我们予以更正。
相关文章
相关图文
关于我们
网站地图
免责声明